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Rotación laboral, menor corrupción
Klaus AbbinK

A fin de conocer el impacto de políticas de rotación en el sector público, Klaus Abbink llevo a cabo un experimento de juego de corrupción con el que estudió situaciones análogas al ofrecimiento y aceptación de sobornos por medio de casos de emparejamiento aleatorio. Es decir, los participantes tomaban decisiones que afectarían monetariamente a todos los jugadores, por lo tanto, actores secundarios tendían a sufrir de las externalidades de los efectos de actos de corrupción efectuados por un solo actor. Aunado a ello, los participantes no permanecían en un solo puesto, algunos de ellos rotaban su lugar con el objetivo de evidenciar el impacto producido por esta medida a los actos de corrupción.

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